Le 1er mai 2012 - La campagne de maraudage vient de débuter dans l'industrie de la construction. Elle permettra aux travailleuses et travailleurs de la construction, qui le désirent, de changer de syndicat.

Nous invitons tous les membres du Local 929 à solliciter leurs confrères et consoeurs des autres sections locales à joindre les rangs de notre union.

La défense de nos métiers, la négociation de nos conditions de travail, l'amélioration de notre régime d'assurances et de retraite, la visite régulière des chantiers par nos agents d'affaires de métier sont quelques-uns des avantages de choisir le Local 929. 

Cette année, cet exercice de démocratie syndicale se fera sous des règles un peu différentes.Il n’y aura plus de bureaux de votation. SEUL le travailleur qui souhaite changer d’association syndicale devra enregistrer son nouveau choix par le poste. Les autres n'auront pas à le faire.

Si vous souhaitez rester membre du Local 929,vous n'avez pas à voter. Après le scrutin syndical, la CCQ confirmera votre adhésion au Local 929 pour la durée des prochaines convetions collectives. 

Voici les dates à surveiller

• Période de maraudage : du 1^er mai au 3 juin 2012
• Période de votation par la poste : du 4 juin au 25 juin 2012

DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS AVANTAGEUSES

Le 1er mai 2012 -  Depuis le 29 avril, les salaires et certaines autres conditions de travail fixés par les conventions collecitves ont été augmentés. Lors des dernières négociations, le Local 929 a participé très activement à la négociation de ces nouvelles conditions.

SALAIRES 

UNE INDEMNITÉ DE VACANCES PLUS GÉNÉREUSE

Cette hausse des taux de salaire a également un impact sur votre indemnité de vacances, de congés fériés et de jours de maladie. Comme cette indemnité est fixée à 13% de votre taux de salaire, si votre salaire augmente, le montant prévu pour l’indemnité augmentera.

AUTRES AMÉLIORATIONS

ASSURANCES ET RÉGIME DE RETRAITE – L’EMPLOYEUR COTISERA DAVANTAGE

Pour nos métiers, la cotisation du travailleur à son régime de retraite est également augmentée, mais cette augmentation sera en partie remise à chaque travailleur sous forme d’économie d’impôt. Pour connaître, les montants exacts des cotisations patronales et salariales, consultez les tableaux que vous retrouverez sur notre site à l’endroit suivant : http://www.inter929.org/fr/les-avantages-sociaux/cotisations

  Consultez le texte complet ici, pour connaître toutes les améliorations qui seront en vigueur le 29 avril prochain ainsi que votre nouveau taux de salaire.

Le 12 avril 2012 - Le Conseil provincial (International) vient de lancer une vaste campagne de mobilisation pour contrer la loi 33. Un site WEB a été créé pour expliquer les enjeux de cette nouvelle législation pour les travailleuses et les travailleurs de la construction.  Sur ce site, vous êtes également invités à participer à cet effort de mobilisation en envoyant une lettre à notre Premier Ministre et à votre député.  C'est très simple. 

Pour en savoir davantage, rendez-vous au: www.defendstoncorps.com   Il y a également une page FACEBOOK où vous pouvez aller faire connaître votre point de vue et échanger: www.facebook.com/ConseilInter

Le 11 janvier 2012 -  Le 1er janvier 2012, la cotisation syndicale du Local 929 a été réduite de 40 % à 35 % du taux de salaire prélevé par votre employeur chaque semaine ou partie de semaine travaillée.

Depuis 2005, nous avons baissé notre cotisation syndicale à trois reprises. Au total, ce montant a diminué de 32 %. 

Une solide gestion et l'augmentation du nombre de travailleuses et travailleurs qui ont choisi le Local 929 nous ont permis d'adopter cette mesure. Pour en savoir davantage et voir l'impact que cette réduction aura sur votre salaire, nous vous invitons à consulter la page du site WEB portant sur ce sujet. Cliquez ici pour y accéder.